Care sunt responsabilitățile mele legale ca angajator dacă folosesc serviciul Screening?

În calitate de angajator, ești responsabil să:

• Te asiguri că ai un temei legal pentru prelucrarea și încărcarea CV-urilor în platformă, inclusiv pentru utilizarea acestora în cadrul serviciului Screening și pentru contactarea candidaților în vederea desfășurării interviului preliminar telefonic.
• Informezi candidații despre modul în care le sunt utilizate datele, inclusiv despre folosirea instrumentelor automatizate bazate pe inteligență artificială și despre desfășurarea interviului telefonic automatizat.

Notă: BestJobs poate acționa, după caz, în calitate de persoană împuternicită sau de operator independent de date, în funcție de natura serviciului prestat, scopul prelucrării și relația contractuală aplicabilă.