Quel est le Taux de Réponse et comment puis-je l'améliorer?

Ici, sur BestJobs, nous reconnaissons l'importance du nombre et de l'adéquation des postulant(e)s que vous recevez. C’est pourquoi nous lançons le Taux de Réponse – l’indicateur de votre compte d’employeur qui offre aux postulant(e)s des informations relatives au traitement de leurs candidatures.

Le Taux de Réponse tient compte de vos actions sur BestJobs: la visualisation des postulant(e)s, la sélection pour Entretien ou l’étiquetage comme Retiré, la prise de contact avec les postulant(e)s. Un bon  Taux de Réponse génère plus de postulant(e)s car ils/ elles sont avisé(e)s de recevoir une réponse de votre part suite à leur candidature. De même, vous recevrez des postulant(e)s plus approprié(e)s car l’algorithme mémorisera le type de postulant(e) recherché en fonction de la sélection pour Entretien/ Retiré.

D’autre part, un faible Taux de Réponse peut être le résultat de la non-gestion des postulant(e)s: la non-visualisation, la non-utilisation des étiquettes Entretien/ Retiré ou l’absence de la prise de contact avec les postulant(e)s.